1. 소개:
빠른 속도로 변화하는 비즈니스 세계에서 특정 개인이 선구자로서 두각을 나타내기란 쉽지 않다. Susan Ashford는 비즈니스와 관련하여 셀프리더십, 적극성, 상향식 변화, 리더십에 중점을 두고 효율적으로 업무를 수행하고 조직을 관리하는 방법에 대해서 연구하는데 열정을 쏟았다. 그녀는 그녀의 저서 유연함의 힘, The Power of Flexing을 통해서, 현대 사회에서 성공을 위해 필요한 능력인 유연성의 힘을 인식하고 활용해야 함을 강조합니다. 유연성은 혁신적인 사고와 잠재력을 최대한 이끌에 내는 데 기본적인 요소입니다.
2. 변화 수용:
변화를 수용하는 것은 성장의 촉매제입니다. 변화는 삶의 유일한 상수이며, 변화에 저항하지 않고 변화를 받아들이는 사람들이 성공을 위해 더 나은 위치를 차지할 수 있습니다. 유연성은 새로운 경험, 아이디어 및 관점에 개방적 자세를 취하는 것으로 시작됩니다. 변화를 받아들임으로써 당신은 현재의 편안한 지역에 안주하지 않고, 이를 벗어나 미지의 영역을 탐험할 수 있습니다. 새로운 기술을 배우는 것이든, 새로운 업무 환경에 적응하는 것이든, 개인적인 도전에 직면하는 것이든, 변화를 받아들이고 사고방식을 유연하게 하는 것은 개인적이고 전문적인 성장으로 이어질 수 있습니다. 유연성은 회복력, 적응력 및 문제 해결 능력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 좌절을 실패로 보는 대신 성장의 기회로 보는 것입니다. 모든 일이 최초에 생각한대로 흘러가지 않고, 반드시 여러 상황들이 발생합니다. 당신은 경험으로부터 배움으로써, 어떠한 상황에서도 장애물을 극복하고 성공할 수 있는 유연한 사고방식을 개발할 수 있습니다.
3. 정서적 회복력 구축:
정서적인 회복력을 갖는 것은 성공의 한가지 열쇠가 될 수 있습니다. 이 회복력은 역경 상황에서 긍정적인 자세를 유지하고, 상황을 객관적으로 볼 수 있도록 해줍니다. 이것은 개인이 도전에 정면으로 직면할 수 있도록 하는 유연성의 필수적인 구성 요소입니다. 정서적 회복력을 배양하는 것은 우선 자기을 객관적으로 인식하고, 스트레스를 효과적으로 관리하며, 건강한 대처 메커니즘을 배양하는 것을 포함합니다. 당신은 유연성을 연습할 때, 자신을 감정을 인식하고 조절하는 것을 배우며, 어려운 상황에 침착하고 명확하게 반응할 수 있도록 해줍니다. 이 회복력의 힘은 당신이 목표를 잃지 않고 장애물, 좌절, 심지어 실패까지 헤쳐나갈 수 있게 해줍니다. 정서적인 회복력을 기름으로써, 당신은 도전을 개인적인 발전의 기회로 보고 성장하는 사고방식으로 접근할 수 있습니다.
4. 적용
첨단 기술의 발전으로 인해, 기존의 지식과 기술이 급속하게 도태되는 현대 사회에서, 이러한 변화에 유연하게 대처하는 능력은 점점 더 중요해지고 있습니다. 이러한 능력을 기르기 위해서는 연습이 필요합니다. 성장을 위한 기본적인 목푤르 설정하고, 도전정신을 발휘하여 실험을 계획하고 행동하는 것입니다. 그 결과에 집중하기 보다는 다양한 과제를 수행하면서 경험을 쌓는 것에 의미를 두면, 다양한 실험을 할 수 있을 것입니다. 이 과정들을 점검하고 스스로 피드백을 주면서, 경험에서 의미를 찾고 데이터를 축적할 수 있습니다. 이러한 과정에서 감정을 학습의 지렛대로 활용할 수 있습니다. 무엇을 어떻게 느낄지 본인이 선택할 수 있는 것입니다. 환경에 휘둘리지 않고 환경을 이용하면서, 상황 대처 능력을 더 향상시켜 나갈 수 있습니다. 최종적으로 유연함의 기술을 알리는 코치가 되어 주위 사람들과 함께 성장하고 자신의 경험을 공유할 수 있을 것입니다.
5. 결론:
수잔 애쉬포드의 비즈니스 리더로서의 그녀의 경험과 시각을 공유함으로써, 많은 이들의 발전과 성장을 유도하였습니다. 행동을 바꾸고 일과 삶에서 성장할 수 있는 이 유연함의 기술을 시도하는 것을 강조하였습니다. 이를 통해 인생의 모든 경험에서 끊임없이 배우고 성장할 수 있습니다. 어려움을 회피하지 말고 실패에서도 끊임없이 배워나가면서, 자신을 더 깊이 이해하고 발전시켜 나갈 수 있을 것입니다.